Существенную долю в решении управленческих задач и управленческом консультировании занимают вопросы персонала. Функционирование любых бизнес-процессов требует наличия мотивированного и квалифицированного персонала. Поэтому в решении любых управленческих задач требуется специальный инструментарий для работы с персоналом. В особенности это критично для специализированных на человеческих ресурсах индустрий: тренинги, программы МВА, коучинг, подбор персонала, профориентация и кадровый консалтинг.
Мы делимся нашими технологиями с консультантами, тренерами и консалтинговыми компаниями по России, Казахстане, Туркменистане и Азербайджане. Эти технологии зарекомендовали себя надежностью, высокой эффективностью и привлекательностью для работы с клиентами. Большая часть ключевого инструментария автоматизирована на основе веб-технологий. Моделирование должностных требований, оценка поведения, мотивации, способностей человека, создание специализированных отчетов по результатам оценки, сравнения с должностными требованиями, процедура оценки 360 градусов - т.е. самые нужные и сложные задачи могут быть выполнены быстро и качественно на уровне самых высоких мировых стандартов.
Мы предлагаем нашим партнерам
- Портфель готовых инструментов и решений
- Известный международный бренд
- Выгодные условия сотрудничества
- Учебные материалы, тренинги
- Информационно-маркетинговую поддержку
Кроме того, единые стандарты работы, широкая география партнерских компаний и обмен опытом позволяют нам поддерживать друг друга практически в любой области.
Если Вы умеете ладить с людьми, продавать свои услуги, хотите поднять их уровень и стоимость, готовы учиться, то нам по пути. Свяжитесь с нами для обсуждения возможностей.
Читайте далее категории настоящего раздела.
Сама по себе методология выглядит весьма заманчиво для использования в кадровом отборе. Я бы отметил следующие ее позитивные аспекты (данное перечисление отнюдь не исчерпывающее):